Трудовой кодекс Российской Федерации

(в ред. Федеральных законов

от 24.07.2002 N 97-ФЗ,

от 25.07.2002 N 116-ФЗ,

от 30.06.2003 N 86-ФЗ,

от 27.04.2004 N 32-ФЗ,

от 22.08.2004 N 122-ФЗ,

от 29.12.2004 N 201-ФЗ,

от 09.05.2005 N 45-ФЗ,

от 30.06.2006 N 90-ФЗ,

от 18.12.2006 N 232-ФЗ,

от 30.12.2006 N 271-ФЗ,

от 20.04.2007 N 54-ФЗ,

от 21.07.2007 N 194-ФЗ,

от 01.10.2007 N 224-ФЗ,

от 18.10.2007 N 230-ФЗ,

с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П,

Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О)

 

   Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей